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À propos

Agicap is a group of entrepreneurial minds united by a love of helping businesses grow, a passion for problem-solving, and a soft spot for cash flow.

Agicap is fundamentally rethinking the way businesses plan and manage one of their biggest pain points, naturally cash flow, that by centralising their bank accounts and their management and forecasting tools, to allow leaders to focus their efforts on the fundamental essentials: analysis and decision-making.

Agicap is 100% intuitive digital cash flow forecasting and management software, for modern businesses that want to know exactly what their financial future holds and how to optimise it. Cashflow forecasting and management is the gateway to financial decision-making. Whether you want to hire a team member, open an extra office, invest in new equipment or simply pay an upcoming bill it’s important to know you have the cash to afford it.

Agicap lets you make data driven decisions.. It is an easy to use but complex Business Management System which lets you drive your company and team performance All from one place, even from home office.

Founded in 2016, right in the heart of the city of Lyon. From 3 founders, with more than $121 million raised since 2019, they have grown to be more than 550 people strong across Lyon, Berlin, Paris, Milan and Barcelona, (soon to be many more)!

Agicap is the number one solution that is helping more than 6000 businesses across Europe, have better cash flow habits and a firm grasp on the future of their business, in industries such as retail, hospitality and manufacturing.

Descriptif du poste

Notre équipe Scaling Integrations recherche un·e développeur·euse motivé·e pour renforcer sa capacité à délivrer de la valeur pour nos utilisateurs ! 🔥

Au sein d’une équipe dédiée à solutionner les besoins d’intégration de données de nos clients, tu auras la mission de développer de nouveaux connecteurs, les faire évoluer, et maintenir l’existant de manière réactive et en collaboration étroite avec les équipes métier.

Tu aimes coder, maîtrises le C#, et tu es intéressé·e par les APIs web ?

Tu aimes les défis, vois le support et la maintenance non pas comme un fardeau mais comme une nécessité pour la qualité de ton produit ⚡️, aimes développer en équipe 🤠, et être en relation avec le business, voire des utilisateurs 🎯 ?

Tu es proactif·ve, autonome, et aimes faire avancer les choses ?

Contacte-nous : on a hâte de faire ta connaissance, et de te présenter les enjeux de notre scale-up, ainsi que de ton futur poste !!

Liens pour en savoir plus sur nous :

Podcast Lucas BERTOLA (notre CTO) à propos de notre culture qualité

Comment ça se passe chez Agicap: https://medium.com/@tpierrain/comment-ça-se-passe-chez-agicap-1-5-9853d4fd632c

Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie

Talk: La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nucléaire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN)

Show me your domain : https://t.co/KdhY1W0zsx

Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0

Débrief Battle : La qualité de code est-elle compatible avec le mode startup ?

Talk High-Speed DDD (devoxx FR): https://www.youtube.com/watch?v=chOTMfhiNgs

Profil recherché

  • Tu es enthousiaste et autonome.

  • Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que développeur·euse back-end (peu importe ta stack, mais C# et dotnetcore seraient un énorme plus) ✅.

  • Tu sais produire du code propre et de qualité.

  • Tu aimes délivrer vite et bien.

  • Tu es à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

  • Tu apprécies travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et valorises les échanges et la collaboration.

  • Tu comprends l’intérêt du Continuous Delivery (encore mieux si tu as déjà fait du trunk-based).

  • Tu es ambitieux·se, humble, et l’esprit startup t’attire.

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique de motivation avec Théo, Talent Acquisition Partner sur la Tech !

  • 1er entretien technique avec 2 futurs collègues dont au moins 1 de la même équipe (questions théoriques et revue de code)

  • Entretien final avec ton responsable de tribe si il n'a pas déjà participé à l'un des entretiens techniques

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon, Paris
  • Télétravail partiel possible