Vous interviendrez auprès de nos équipes R&D (450+ personnes) pour structurer, harmoniser et faire évoluer nos pratiques Agile.
En lien direct avec les directions Produit, Tech et Métier, vous accompagnerez les tribus et squads dans leur montée en maturité Agile, en tant que coach, facilitateur et référent méthodologique.
Votre rôle sera clé pour favoriser une culture de transparence, de collaboration et d’amélioration continue, et pour faire vivre l'agilité à l’échelle.
💡VOS FUTURES MISSIONS
En tant que Coach Agile, vous jouerez un rôle crucial dans l'adoption et la mise en œuvre des principes Agile au sein des équipes R&D, en leur fournissant mentorat, formation et coaching. Cela inclut :
- Créer et améliorer les processus Agile : mettre en place le référentiel méthodologique Agile en concertation avec les différentes parties,
- S’assurer de sa mise en œuvre effective, faciliter son déploiement et son adaptation au sein de chaque tribu ou squad ;
- Coacher et accompagner les équipes (aussi bien R&D que métier) et/ou les personnes aux pratiques Agile retenues
- Cadrer et faciliter les cérémonies Agile telles que la planification de sprint, les réunions quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives pour assurer une collaboration et un alignement efficaces ;
- Guider les équipes dans la décomposition de projets complexes en tâches gérables et dans la création de plans de sprint réalistes ;
- Favoriser une culture de transparence, de collaboration et de responsabilité au sein des équipes et de l'organisation ;
- Fournir des conseils sur les outils et techniques Agile, participer à la mise en place d’outils pour optimiser la productivité et proposer des évolutions du mode de fonctionnement pour le rendre encore plus efficace ;
- Faciliter la gestion des dépendances entre tribus et / ou squads ;
- Aider les équipes à mettre en place et suivre des indicateurs objectifs ;
Agir en tant qu'agent du changement en prônant les principes Agile et en plaidant pour l'agilité organisationnelle à tous les niveaux.
