En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.
Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.
Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40
Ce que nous construisons :
• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité
Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.
👋 CONTEXTE DU POSTE
Pour accompagner le déploiement et l’adoption de nos plateformes chez nos clients, nous renforçons notre équipe Professional Services avec un rôle clé : Forward Deployed Engineer (FDE)
Le Forward Deployed Engineer est un ingénieur déployé au plus près des équipes clientes, responsable de transformer des problématiques métiers complexes en solutions techniques concrètes et opérationnelles, en s’appuyant sur nos plateformes existantes.
Ce rôle se distingue à la fois :
· du conseil, car vous implémentez vous‑même les solutions,
· et du développement produit classique, car vous travaillez sur des cas d’usage spécifiques, en conditions réelles.
Il s’agit d’un rôle hybride, exigeant et à forte responsabilité, à l’intersection de l’ingénierie software, de la data, et de la compréhension fine des enjeux métiers.
💡VOS FUTURES MISSIONS
1. Immersion métier et compréhension des enjeux opérationnels
Travailler directement avec les équipes clientes (métiers, IT, décideurs).
Comprendre les processus existants, les contraintes organisationnelles, réglementaires et opérationnelles.
Identifier les irritants majeurs et les cas d’usage à fort impact.
Explorer les environnements data du client pour cartographier les sources et leur qualité.
👉 Vous cherchez à comprendre comment le travail est réellement effectué afin de concevoir des solutions utiles et adoptées.
2. Conception et implémentation de solutions logicielles
Configurer et composer nos plateformes pour répondre à des besoins clients spécifiques.
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Concevoir et implémenter :
des pipelines d’ingestion et de transformation de données,
des modèles métier / ontologies,
des workflows orientés utilisateurs finaux.
Écrire du code et des configurations destinés à la production, intégrés à des environnements existants.
👉 Vous livrez rapidement des solutions fonctionnelles, robustes et utilisées.
3. Delivery terrain et itération continue
Travailler en cycles courts, avec un feedback direct des utilisateurs.
Ajuster les solutions en fonction de l’usage réel et des contraintes observées.
Traiter des problématiques concrètes : qualité de la donnée, performance, sécurité, gouvernance, intégration SI.
Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des nouvelles pratiques.
👉 Le succès se mesure par l’impact opérationnel et l’adoption, pas uniquement par la livraison technique.
4. Contribution à l’amélioration du produit et à l’avant‑vente
· Faire remonter les enseignements terrain aux équipes Produit et Engineering.
· Contribuer à renforcer la robustesse, la généricité et l’évolutivité de la plateforme.
· Participer ponctuellement à des démonstrations, ateliers de cadrage ou phases d’avant‑vente.
· Valoriser la capacité de l’entreprise à résoudre des problématiques à forte criticité.
💡LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS
Hard Skills
· Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent).
· Solide expérience en :
· Capacité à écrire du code et des configurations de niveau production.
· Bonne compréhension des systèmes distribués, APIs, pipelines de données.
· Anglais professionnel requis.
Soft Skills
· Forte curiosité intellectuelle et goût pour la résolution de problèmes complexes.
· Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, décideurs).
· Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative.
· Approche pragmatique, orientée impact, usage et résultats concrets.
· Aisance dans des environnements exigeants, parfois ambigus ou contraints
AVANTAGES
- 12 RTT
- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)
- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
- Mutuelle prise en charge à 55%
- Participation
- CSE comprenant :
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange de 30 minutes avec l’un.e de nos recruteur.se.s pour faire connaissance
- Un entretien avec votre futur.e manager pour évaluer vos compétences et votre parcours
- Une rencontre avec votre future équipe pour découvrir votre environnement de travail
- Un échange de 30 minutes avec votre HRBP référent.e pour aborder les aspects contractuels et vous présenter la vision globale de ChapsVision
- (Selon les postes, une étape technique ou étude de cas peut être ajoutée.)
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez ChapsVision, nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse. Toutes nos opportunités sont ouvertes à chacun.e, et notamment aux personnes en situation de handicap.
postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
