Inside Sales - F/H

À propos

ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Descriptif du poste

💻 PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Au sein du Groupe ChapsVision, notre Business Line Market Intellig​ence & Translation conçoit et commercialise des solutions SaaS de pointe, pensées par des experts métiers et propulsées par les dernières technologies d’intelligence artificielle. Nous aidons des entreprises internationales à résoudre des problématiques business complexes avec des outils performants, simples à déployer, et à forte valeur ajoutée opérationnelle.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Inside Sales ambitieux(se) pour développer notre base clients sur des ventes digitales à cycle court, via des outils de prospection modernes et en interaction avec les équipes marketing & sales de la Business Line.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

  • Identifier, qualifier et activer de nouveaux leads via des outils digitaux (LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Cognism…)

  • Gérer l’ensemble du cycle de vente à cycle court : prospection, démo, devis, closing

  • Traiter les leads entrants générés par le marketing et les qualifier selon les règles commerciales

  • Participer à des événements, salons et webinaires pour détecter des opportunités

  • Collaborer avec le Campaign Manager et les Account Managers pour optimiser la stratégie d’acquisition

  • Alimenter et suivre rigoureusement le CRM avec les activités commerciales

Profil recherché

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Formation souhaitée : Bac+3 à Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire

Expérience : 2 à 4 ans d’expérience en vente digitale ou prospection B2B, idéalement dans le SaaS/Tech/Data

Maîtrise de certains outils : LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Cognism, CRM (HubSpot, Salesforce…)

Compétences clés :

  • Autonomie, rigueur, proactivité et esprit chasseur

  • Excellente communication écrite et orale, capacité à construire une relation commerciale à distance

  • Maîtrise de l’anglais professionnel (contacts fréquents à l’international)

  • Appétence pour la tech et les outils de sales automation

  • Expérience avec des cycles de vente courts et transactionnels

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

  • 12 RTT

  • Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

  • Transport en commun : Pris en charge à 50%

  • Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

  • Mutuelle : Prise en charge à 55%

  • Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois

  • CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages

  • Participation

Process de recrutement

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance

  2. Un entretien avec le Responsable Commerciale de l’équipe NewBizz

  3. Un entretien avec le manager de la Business Line pour évaluer vos compétences

  4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable RH pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
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