Juriste Contrats IT / Droit privé

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Contexte

Pour accompagner l’expansion rapide du Groupe, la Direction Juridique & Conformité recrute un/une Juriste Contrats NTIC. Véritable acteur de la croissance du Groupe, la Direction Juridique Groupe assure le pilotage juridique de l’ensemble des activités, alliant contractualisation, conformité, gouvernance, M&A et protection des données. Elle est un acteur clé du développement international du Groupe, garantissant la sécurité juridique et la rigueur opérationnelle.

Missions

1. Conseil juridique opérationnel – contrats NTIC / digital

• Élaboration, rédaction, négociation et validation de contrats commerciaux internationaux : prestations de services, licences, intégration, SLA, Data Processing Agreement, partenariats, R&D, accords distributeurs, sous-traitance, Proof of Concept, mémorandums, NDA, contrats de consortiums.

• Anticipation et gestion des problématiques liées à la protection des données personnelles (RGPD et législation locale) en collaboration avec le DPO Groupe.

• Conseil opérationnel sur la gestion des risques contractuels et préconisations juridiques (analyses, solutions, aide à la décision, appels d’offres).

2. Réglementations sectorielles et innovation

• Veille et conseil sur la conformité aux réglementations émergentes et sectorielles : IA, DORA, NIS2, cybersécurité, finance numérique.

Profil recherché

• Master 2 en Droit des Affaires / NTIC / Digital / Droit privé.

• CAPA ou équivalent souhaité, Double cursus apprécié.

Expérience professionnelle

• Expérience demandée entre 3 à 5 ans en cabinet d’avocats ou direction juridique dans les secteurs IT, NTIC, digital ou data.

• Expérience internationale et autonomie dans la gestion de dossiers complexes.

Compétences techniques

• Maîtrise des contrats commerciaux, services, licences et intégration (France et international).

• Bonne connaissance RGPD, Data Protection et réglementations sectorielles (IA, DORA, NIS2).

• Capacités d’analyse des risques et de préconisations opérationnelles.

Soft skills et qualités personnelles

• Force de proposition, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

• Capacité à travailler en transverse avec les équipes opérationnelles.

• Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

• Organisation, gestion des priorités et structuration des dossiers/projets.

• Volontaire, proactif, efficace et relationnel excellent.

Langues

• Français et anglais courant (oral et écrit).

• La pratique d’une troisième langue est un plus.

Avantages

• 12 RTT

• Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)

• Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle prise en charge à 55%

• Participation

• CSE comprenant :

• Wellpass

• Legal Care Ekie

• HelloCSE avec cagnotte semestrielle

• Chèques vacances

Pourquoi nous rejoindre ✨

• Rejoindre un groupe tech français ambitieux, en forte croissance

• Contribuer à des projets concrets, stratégiques et à fort impact

• Évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et innovant

• Travailler sur des problématiques data, IA et sécurité de premier plan

• Bénéficier de réelles perspectives d’évolution en France et à l’international

• Collaborer avec des experts reconnus du secteur

Processus de recrutement

• Un échange de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance

• Un entretien avec votre futur manager pour évaluer vos compétences et votre parcours

• Une rencontre avec votre future équipe pour découvrir votre environnement de travail

• Un échange de 30 minutes avec votre HRBP référent pour aborder les aspects contractuels et vous présenter la vision globale de ChapsVision

• (Selon les postes, une étape technique ou étude de cas peut être ajoutée.)

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.