En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.
Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.
Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40
Ce que nous construisons :
• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité
Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.
👋 CONTEXTE DU POSTE
Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses pratiques techniques, ChapsVision crée une équipe réseau transverse au sein de la direction CloudOps. Aujourd'hui composée d'une dizaine de personnes, cette équipe a pour vocation de centraliser et d'harmoniser la gestion des infrastructures réseau à l'échelle du groupe, là où cette expertise était jusqu'alors fragmentée entre les différentes entités.
Dans ce contexte de structuration, ChapsVision recherche un(e) Ingénieur(e) Réseau pour contribuer activement à la construction de cette nouvelle organisation, poser les fondations d'une gouvernance réseau groupe et accompagner la montée en maturité des pratiques à l'échelle de ChapsVision.
💡VOS FUTURES MISSIONS
· Gestion et supervision du réseau global ChapsVision (Data Center et Cloud)
· Déploiement des infrastructures en mode Infrastructure as Code (IaC)
· Mise en place et animation d'une gouvernance réseau à l'échelle du groupe
· Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures réseau groupe
· Déploiement et intégration de nouvelles solutions réseau
· Maîtrise et veille sur les technologies réseau récentes et adaptées aux enjeux du groupe
· Conception, architecture et optimisation des infrastructures réseau (LAN, WAN, SD-WAN, VPN)
· Gestion de la sécurité réseau : firewalls, segmentation, politiques d'accès et conformité
· Supervision et monitoring des performances réseau (détection d'incidents, analyse de logs, tableaux de bord)
· Participation aux projets d'évolution et de transformation de l'infrastructure (migration cloud, hybridation)
· Rédaction et mise à jour de la documentation technique (schémas réseau, procédures, runbooks)
· Collaboration avec les équipes Systèmes, Sécurité et DevOps dans une logique d'intégration continue
· Gestion des incidents et des problèmes réseau (astreintes, escalades, suivi des résolutions)
· Participation aux appels d'offres et à l'évaluation des fournisseurs et prestataires réseau
🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS
• Maîtrise des solutions firewall : Fortigate, PFSense, OPNsense, routeurs
• Configuration et administration des équipements switching : Cisco, HP
• Solides connaissances en architecture réseau : LAN, WAN, VPN
• Gestion des règles de filtrage, politiques de sécurité et segmentation réseau
• Administration et supervision des équipements réseau (configuration, mises à jour, hardening)
• Maîtrise des protocoles réseau fondamentaux : TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, MPLS
• Expérience en gestion des accès distants sécurisés (VPN SSL, IPSec, Zero Trust)
AVANTAGES
- 12 RTT
- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)
- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
- Mutuelle prise en charge à 55%
- Participation
- CSE comprenant :
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange de 30 minutes avec l’un.e de nos recruteur.se.s pour faire connaissance
- Un entretien avec votre futur.e manager pour évaluer vos compétences et votre parcours
- Une rencontre avec votre future équipe pour découvrir votre environnement de travail
- Un échange de 30 minutes avec votre HRBP référent.e pour aborder les aspects contractuels et vous présenter la vision globale de ChapsVision
- (Selon les postes, une étape technique ou étude de cas peut être ajoutée.)
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez ChapsVision, nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse. Toutes nos opportunités sont ouvertes à chacun.e, et notamment aux personnes en situation de handicap.
