Sales Manager Southern Europe (F/M)

About

Chez Devialet, nous sommes des passionnés du son, du luxe et de technologie et nous avons pour mission de transformer chaque expérience sonore en un moment d'exception.

Depuis que nous avons ouvert nos portes à Paris en 2007, nous avons révolutionné le monde de l'acoustique car nous sommes constamment en train de repousser les limites de ce que vous pensiez possible en matière de son pour créer des expériences d'écoute tout simplement incroyables, en associant une qualité sonore inégalée à un design élégant et fonctionnel. Plus de 300 brevets ont été déposés suite à nos inventions.

Mais Devialet, ce n’est pas juste une entreprise, c'est une aventure avec des investisseurs français et internationaux, qui croient en nous et en nos valeurs: Audace, Innovation, Inattendu, Radical, Authentique et Humain/Sensoriel.

Devialet c'est également une aventure entrepreneuriale ambitieuse, qui s'est construite autour des valeurs de radicalité et de rigueur, inhérentes à tous les métiers de l'entreprise.

Job Description

Based in Spain, you will join a lean sales organisation with a dual approach: a hunter's attitude for business expansion in Southern Europe (Spain and Italy mostly) and a sales partner's sensitivity to consolidate existing customers including B2B (particularly in the hospitality industry) and Wholesale (value added resellers & distributors).

Main missions:

  • Development and Management: Driving customer portfolio growth.

  • Consultative Approach: Building long-term relationships, analysing customer needs to offer customised solutions.

  • Negotiation & Delivery: Conducting sales negotiations and coordinating effectively with production and logistics to ensure impeccable service.

  • Field Presence: Representing the company at trade shows and industry events.

Preferred Experience

Must have:

  • Graduate degree in economics or technology.

  • Approximately 5 years of experience in B2B sales, preferably in electronics.

  • Fluent Spanish and English.

  • Explorer DNA: Proactive, goal-oriented, independent in negotiation, and able to navigate intercultural contexts.

  • Professional maturity: strategic vision and patience are needed to embark on a real growth path.

  • Full availability to travel: travel accounts for approximately 50% of the time.

Nice to have:

  • Retail experience.

  • Knowledge of French or Italian.

Recruitment Process

  1. Phone interview with the HRBP

  2. Face-to-face interview or video interview with the N+1

  3. Video meeting with a cross-functional team

  4. Video interview with the N+2

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Location: Madrid
  • Possible full remote