Company Description
La Licorne de l’immobilier !
iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l’agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.
iad est une licorne de l’immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination de plus de 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis notre création en 2008, nous avons révolutionné les codes du marché de l’immobilier et sommes aujourd’hui présents dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, et nous venons d'ouvrir les US et le UK. Nous avons levé 300M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et avons réalisé un chiffre d’affaires de plus de 536M€ sur cette dernière année fiscale.
Job Description
Contexte & Objectifs du Poste
Dans le cadre de la croissance de notre Groupe, nous recherchons un Concepteur(rice) Intégrateur(rice) Digital Learning pour rejoindre l’équipe Formation Groupe. Ce recrutement participera à la transformation de notre offre de formation à destination de nos réseaux de conseillers immobiliers dans les pays où nous sommes implantés (France, Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, UK, Floride, Mexique).
Parce que nos apprenants sont des entrepreneurs indépendants, l’attractivité des ressources pédagogiques et de l’expérience apprenante qu’on leur propose est un enjeu majeur pour le Groupe.
C’est pourquoi, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Intégrateur(trice) qui saura créer des modules digital learning engageants et stimulants à partir de contenus métiers existants sous différents formats (fiches, vidéos, quiz, séquences présentielles…). Ce volet digitalisation de contenus s’inscrit dans la stratégie Formation du Groupe à 5 ans.
Missions
Ingénierie pédagogique
- Travailler en collaboration avec les experts immobiliers et MLM (Marketing de réseau).
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions pédagogiques adaptées.
- Concevoir et scénariser des parcours, avec synopsis et story-boards, en utilisant des modalités pédagogiques variées et engageantes (jeu de rôle, simulations, scripts vidéos,…).
- Maîtriser et utiliser les principes du storytelling.
- Maîtriser les fondements de l’andragogie.
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable (un diplôme littéraire est un plus).
Digitalisation
- Intégrer les story-boards dans les outils auteurs, et délivrer dans les standards des plates-formes LMS du marché.
- Produire des formats variés (vidéos, animations, infographies, quiz, jeux…).
- Apporter une vision UX pour une expérience apprenante intuitive.
Innovation et amélioration continue
- Être force de proposition sur les nouvelles tendances en digital learning et dans le métier de l’immobilier et du marketing de réseau.
- Maintenir une veille et partage sur les outils auteur du marché, et les innovations en matière d’expérience apprenante (IA en learning, gamification, adaptive learning,….).
- Connaître les principales plateformes et éditeurs du marché (LMS, TMS, LXP).
- Connaître les standards e-learning (SCORM 1.2, 2004, TinCan / xAPI).
Coordination de projet
- Assurer le suivi des projets avec les filiales iad (qualité, délais, livrables).
- Gérer le processus de traduction des modules (préparation des fichiers, envoi en agence de traduction, réintégration, recette / adaptation dans l’outil auteur).
- Coordonner avec les filiales les temps de relecture, et intégrer leurs demandes de corrections.
