Product Manager - Advertise - H/F

À propos

Le Game Changer de l’immobilier !

⚡ iad a été créé en 2008 par des entrepreneurs visionnaires. Leur concept est révolutionnaire : créer un nouveau modèle immobilier, plus innovant, humain et solidaire, basé sur la digitalisation de l’agence physique via un réseau de conseillers indépendants.

🔥 Naît alors iad, le 1er réseau immobilier digitalisé, basé sur 4 piliers :

  • L’ENTREPRENEURIAT
  • L'IMMOBILIER
  • LA COMMUNAUTÉ
  • L'INTERNATIONAL

🌟 iad révolutionne dès lors le marché et casse les codes du secteur en plaçant l’humain au cœur de son concept et en permettant à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur entreprise pour gagner en liberté grâce à un programme et un accompagnement adaptés.

🚀 Avec une croissance annuelle de plus de 30%, des investissements stratégiques ciblés et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants :

  • La 1ère licorne de la Proptech en France en 2021**, au sein du Next40
  • +450 collaborateurs dans 8 pays
  • Un CA de 536 millions d’euros en 2023
  • Une levée de fonds de 300 M€ en 2021
  • 465 030 projets immobiliers réalisés depuis sa création.

**Classement FrenchWeb500 2021 https://www.frenchweb.fr/fw500 ET https://www.journaldelagence.com/1203475-iad-arrive-en-tete-du-classement-fw500-frenchweb-dans-le-secteur-proptech

Descriptif du poste

Company Description

La Licorne de l'immobilier !

iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.

Avec une croissance annuelle de plus de 30%, une levée de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants.

Job Description

Rattaché au Head of Product, le Product Manager est le responsable de la définition ainsi que de la conception d’un produit. Il est le garant du bon déroulement des projets concernant ses produits, dans leur ensemble. Positionné en véritable chef d’orchestre, il fait le lien entre les différentes équipes (techniques, design, client …). Il conçoit et définit un produit dans le but d’apporter un maximum de valeur métier aux utilisateurs et à l’entreprise.

Curieux et créatif, il comprend le besoin du client et propose des solutions tout en suivant l’avancée du produit. Organisé, le Product Manager sait gérer les différentes priorités du produit. 

 

Le Product Manager évoluera dans la Squad Advertise (de la Tribe Sellers) et travaillera sur la commercialisation des biens immobiliers : Création de l’annonce par l’agent, modération de la diffusion par le backoffice et diffusion des annonces sur les site web iad et les portails immobiliers sur un périmètre international.
 

Missions :

  • Définir la vision et la stratégie de développement des features,
  • Connaitre les utilisateurs et définir les problèmes d’usage grâce à des échanges réguliers (feedback quanti/quali, échanges avec des utilisateurs clés),
  • Construire les meilleures fonctionnalités pour les produits dont il est responsable et définir le market-fit de chaque fonctionnalité ;
  • Collaborer au quotidien avec sa Tribe composée d’un Product Owner, de Développeurs et d’un Testeur,
  • Définir comment tester chaque nouvelle fonctionnalité et la rendre accessible le plus vite possible pour les utilisateurs,
  • Evangéliser les utilisateurs sur son périmètre fonctionnel
  • Monitorer la performance des fonctionnalités,
  • Assurer une veille innovation et une veille concurrentielle permanentes,
  • Participer à l’amélioration continue des méthodes de développement du produit et de collaboration entre les différents métiers,
  • Identifier les fournisseurs et gérer la négociation et le suivi de la relation.

(La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des services ou de l’entreprise)

Profil recherché

Compétences et savoir être :

  • Posséder un esprit d’analyse et être Data Driven,
  • Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur dans le pilotage des projets,
  • Comprendre les aspects techniques des développements
  • Etre autonome et responsable
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir négocier et communiquer avec diplomatie
  • Savoir prendre du recul et avoir une vision globale des enjeux
  • Être force de proposition
  • Avoir du leadership et le sens du business
  • Avoir un vrai sens de l’entreprise et de ses valeurs

 

 

Additional Information

Le poste est basé au sein de nos locaux de Paris.

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances.

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.  

Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
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