Growth & Digital Marketing Manager

  • Boulogne-Billancourt
  • CDI
  • Date de début : 06 avril 2026
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À propos

Avec une croissance de 32% en 2025 (150 M€ de chiffre d’affaires) et un objectif de 200 M€ en 2026, LeHibou accélère son développement en France et en Europe, avec l’ambition de devenir la plateforme européenne leader du freelancing tech et innovation.

Pour couronner cette croissance, après avoir intégré la French Tech 120 pendant 2 années consécutives, LeHibou est particulièrement fier d'avoir rejoint le Next40 en 2025 !

LeHibou réinvente les modèles traditionnels en alliant Intelligence Artificielle, Data et expertise humaine pour accompagner la transformation des grandes entreprises en quête d’innovation et d’agilité.

Notre force : une communauté de 140 000 experts hautement qualifiés et un accompagnement sur-mesure, pensé pour répondre aux enjeux stratégiques des grands groupes à l’échelle européenne.

Notre mission : Créer la collaboration idéale entre les meilleurs indépendants et les entreprises innovantes.

LeHibou, c’est aussi une équipe soudée et performante avec une ambiance scale-up.

Depuis trois ans, nous avons obtenu le label «HappyIndexAtWork», une distinction qui valorise les entreprises où il fait bon vivre.

Cette année, nous recrutons 30 nouveaux talents pour soutenir notre développement sur nos différents sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille et dans tous les domaines : Commerce, Matching, Finance, Administratif…

Si tu veux rejoindre une aventure humaine et ambitieuse, envoie-nous ta candidature !

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Growth & Digital Marketing Manager.

Tu prendras en charge l’ensemble des leviers Growth, incluant SEO, SEA et GSO, tout en développant notre présence sur les moteurs IA et LLM.

En collaboration étroite avec les équipes Sales, ton objectif sera clair : maximiser l’impact business.

Tes missions :

Marketing Digital

  • Définir et piloter la stratégie de marketing digital globale (technique, contenu, canaux, popularité)

  • Piloter et optimiser les stratégies SEO, SEA, GSO

  • Développer et structurer la présence sur les moteurs IA / LLM :

    • visibilité sur les moteurs conversationnels
    • structuration des contenus pour l’indexation IA
    • anticipation des évolutions du search

  • Enrichir, rafraîchir et faire évoluer en continu les contenus de la plateforme

Growth & Acquisition

  • Reprendre en main et piloter les campagnes d’acquisition existantes

    • être moteur sur la stratégie
    • capitaliser sur l’existant (outils, process, learnings)
    • inscrire les campagnes dans une logique ROIste et scalable

  • Travailler en synergie étroite avec les équipes Sales :

    • assurer la continuité Growth → Sales déjà en place
    • tenir un rôle de prescripteur et d’accompagnateur
    • être garant de l’amélioration continue de la qualité des leads

  • Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers de croissance

  • Optimiser les parcours utilisateurs (freelances & clients) dans une logique conversion-first

  • Adopter une approche test & learn permanente, orientée impact business

Outils & écosystème Growth / SEO

  • Piloter le stack d’outils Growth & SEO

    • gestion des licences

  • veille outils & innovations

  • mise en place et optimisation

  • relation avec les éditeurs / partenaires

  • Être garant·e de la bonne utilisation des outils par les équipes

  • Structurer la donnée pour éclairer les décisions stratégiques

Profil recherché

  • 3 ans d’expérience minimum en CDI en Growth

  • Une vraie capacité à penser stratégie, pas seulement exécuter

  • Une bonne vision globale du marketing digital

  • Une forte sensibilité business & produit

  • À l’aise avec la data et la performance

  • Capable de travailler en forte autonomie

  • Capable d’expliquer simplement ce que tu fais et pourquoi

  • Curieux·se, pragmatique, orienté résultats

  • Fort intérêt pour l’IA, les LLM et l’avenir du search

    En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Process de recrutement

  • Entretien RH avec Charlotte, Chargée de recrutement

  • Entretien avec ton futur manager Thomas, COS et ton futur N+2 Benjamin, CRO

  • Entretien de fit avec Héloïse, Operational Marketing Manager et Simon, alternant Growth Marketing

  • Prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 06 avril 2026
  • Lieu : Boulogne-Billancourt
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an
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