Talent Acquisition Specialist à Boulogne (H/F)

  • Boulogne-Billancourt
  • CDI
  • Date de début : 01 juin 2025
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À propos

Avec une croissance de 60% de son chiffre d’affaire en 2023 (82 Millions d’euros) et un objectif de 120 M€ en 2024, LeHibou poursuit son développement en France et à l’International !

Pour couronner cette croissance, la société est extrêmement fière de faire partie de la FRENCH TECH 120 (2023 et 2024) ! Leader parmi les plateformes d'intermédiation et de Services entre freelances et grandes entreprises dans le domaine de l’IT, LeHibou dépoussière le secteur du Consulting Informatique en adoptant les nouveaux codes du freelancing.

En utilisant l’intelligence artificielle et le Big Data, LeHibou accélère la Transformation Digitale des entreprises du CAC40 / SBF120.
Un modèle hybride de « plateforme de services », avec une partie digitalisée et un accompagnement off-line réalisé par des équipes de choc !
Plus de 90 000 consultants sont inscrits sur la plateforme qui a ouvert des bureaux à Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon et qui entame désormais son expansion à l’international.

Au-delà des chiffres et des distinctions, LeHibou c’est surtout une équipe bienveillante, soudée et ultra performante. Une ambiance scale-up où il fait bon vivre (Label HappyIndexAtWork 2024).

LeHibou recrute plus de 30 personnes cette année dans tous les domaines de l’entreprise (Commerce, Matching, Finance, Administratif, etc…).
Alors si toi aussi tu as envie de participer à une belle aventure humaine, envoie-nous vite ta candidature !

Descriptif du poste

🎯 Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tes missions seront articulées autour de 3 piliers :

Le traitement des appels d'offre :

  • Travailler en collaboration avec nos Account Managers qui sont en contact direct avec nos clients,

  • Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur lehibou.com,

  • Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),

  • “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances,

  • Contribuer à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l’Account Manager,

  • Participer aux entretiens clients avec l’Account Manager .

La constitution d'une communauté de freelances sur ton périmètre :

  • Accueillir les nouveaux inscrits sur la plateforme LeHibou de ton périmètre,

  • Constituer et faire vivre ton vivier actif de freelances,

  • Participer et contribuer à l’organisation d’évènements avec nos freelances (afterworks, table ronde etc.),

  • Contribuer à l’image de marque de LeHibou sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn.

La contribution à la montée en compétences de l'équipe :

  • Assurer le mentorat d’un nouvel arrivant et partager nos bonnes pratiques en recrutement,

  • Être référent.e sur une typologie de profil IT et sur une thématique du métier de recruteur,

  • Participer à la montée en compétences IT de l’équipe et à la montée en connaissances sur nos clients,

  • Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien,

  • Animer des side projects majeurs du pôle.

Les + de la mission

  • Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

  • Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

  • Tu bénéficies de formations continues avec LeHibou Academy, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT,

  • Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”,

  • Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière.

Profil recherché

  • Très bonne connaissance des métiers de l’IT notamment sur les pans d’activités suivants  : Data / IA

  • Au moins 3 ans d’expérience en recrutement IT,

  • Goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral,

  • Français en langue maternelle, Anglais fortement apprécié.

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Process de recrutement

  • Un entretien avec notre RH

  • Un entretien avec notre Head of Matching

  • Un échange dans nos bureaux

  • Une prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2025
  • Lieu : Boulogne-Billancourt
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 46000€ et 52000€ / an
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