💼 5 ans d'expérience minimum
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 50k€ et 65k€ fixes bruts par an, selon l’expérience
📍 Marseille
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B1 (listening and reading, and speaking)
Ce que l'on fait chez Lucca
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.
Et côté équipe, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez la BU Socle RH. Cette solution est dédiée à la gestion des collaborateurs et permet de centraliser le dossier administratif. Au-delà de la simple gestion RH, nous œuvrons à enrichir l’expérience de l’employé et à structurer les processus internes. L'objectif est de fluidifier l'administratif pour garantir des données fiables et exploitables par tous les autres outils Lucca.
En quelques chiffres, la BU rassemble 33 collaborateurs (Produit, Design & Tech) répartis entre Marseille, Paris et Nantes. La solution est aujourd'hui utilisée par plus de 4 200 clients et 575 000 utilisateurs (13 M€ d’ARR).
Au sein de cette grande équipe, la feature team du Dossier RH située à Marseille et composée de 11 collaborateurs, joue un rôle central dans la BU et pour l’ensemble de Lucca. En effet, l’équipe est responsable de la ressource principale chez Lucca : la donnée collaborateur.
Sa mission principale : récupérer, modéliser et valoriser la données des collaborateurs pour aider les administrateurs RH à simplifier les processus administratifs complexes.
Notre roadmap sur le prochains mois :
- Mise en place d’une nouvelle API publique des employees
- Mise en place d’un historique complet de la carrière des collaborateurs
- Création de Workflows complexes d’approbation des modifications de données
Passons au concret : qu'allez-vous faire ?
En tant que développeur(se) fullstack, vous serez amené(e) à concevoir, développer et faire évoluer des interfaces utilisateur de qualité, robustes et durables, au sein de la feature team du dossier RH.
Vos missions :
- Conception et architecture (20%): Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager et aux spécifications techniques avec le Lead Developer. Apporter de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe.
- Développement et qualité (40%) Développer les applications avec C#/.Net 10 et Angular 21/TypeScript, en collaboration avec des développeurs UI (HTML/CSS), des designers et des Product Managers. Respecter les principes S.O.L.I.D., le Clean Code et les bonnes pratiques de développement. Développer et intégrer les API, garantissant des fonctionnalités robustes et performantes. Créer des solutions pérennes, évolutives et dont vous serez fier(ère).
- Collaboration et amélioration continue (40%): Challenger les idées (code reviews, pair programming), partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, et contribuer à la montée en compétences collective de l’équipe.
