Payroll Specialist - CDD - (đź“ŤMontpellier ou Paris)

  • Montpellier
  • CDD / Temporaire
  • Date de dĂ©but : 03 fĂ©vrier 2026
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Ă€ propos

Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?

Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés, et des frais et déplacements professionnels.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à terme, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.

Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE structurante, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.

Avec plus de 1000 collaborateurs, en France et au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.

Et l’aventure ne fait que commencer. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.

Descriptif du poste

đź’« Tes futures missions :

Au sein de l’équipe Payroll France, tu prendras en charge la paie des Swilers (650) dans son intégralité. Ce poste en CDD est un remplacement d'un congé maternité pour une durée de 6 voir 9 mois max. qui débuterait en Février 2026

Tu auras entre autres comme missions :

  • PrĂ©paration, collecte, traitement et vĂ©rification des Ă©lĂ©ments variables de paie (absences, primes …) via notre logiciel : ADP Decidium

  • Anticipation et priorisation des niveaux d’alertes pour Ă©viter les erreurs

  • ContrĂ´le et vĂ©rification des bulletins de paie et des cotisations

  • Gestion et traitement des acomptes, avances et saisies sur salaire

  • Gestion des entrĂ©es et sorties des collaborateurs avec le calcul des soldes de tout compte et des indemnitĂ©s de sortie (montage des transactions, calculs des indemnitĂ©s de rupture conventionnelle, attention portĂ©es sur les enjeux de la clause de non-concurrence …)

  • Suivi des IJSS ainsi que le suivi et la gestion des tickets restaurants

Profil recherché

✨ Tu te reconnais sur le poste si tu possèdes …

  • Une expĂ©rience de 2-3 ans en tant que gestionnaire de paie (internalisĂ©e)

  • Une excellente connaissance de la lĂ©gislation sociale.

  • Un esprit d’analyse et de synthèse vous permet de faire preuve d'une bonne gestion des prioritĂ©s et d’une grande polyvalence.

  • Une rĂ©elle envie de travailler en Ă©quipe et tu souhaites crĂ©er une vraie relation de proximitĂ© avec vos managers et collaborateurs, dans une posture de Business Partner

  • Une excellente maĂ®trise d’un logiciel de paie (une expertise sur ADP Decidium serait un +)

  • Une excellente maitrise de la convention collective Syntec serait un +

  • Une rigueur Ă  toute Ă©preuve, un grand sens des responsabilitĂ©s et un sens de l'autonomie

  • Un sens de la confidentialitĂ©, une grande intĂ©gritĂ© ainsi qu'un excellent relationnel sont Ă©galement importants sur ce poste

  • Un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂŞt Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

Process de recrutement

🔥 Ton futur process de recrutement

  • Nous avons un processus de recrutement en 3 Ă©tapes : 3 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

    Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

  • Charlotte ou Priscilla, recruteuse pour un premier call de qualification (45 min)

  • Rachel pour un Ă©change avec ton futur manager (45min)

  • Sylvie et Jessica, tes futures collègues, pour te challenger durant un business case (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (4 Ă  9 mois)
  • Date de dĂ©but : 03 fĂ©vrier 2026
  • Lieu : Montpellier
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
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