ManoMano est devenu, en moins d’une décennie, un acteur incontournable du secteur de la rénovation et de l’habitat.
Créé en France en 2013, ManoMano est la marketplace en ligne de référence pour le bricolage, la maison, et le jardin. Cofondée par Christian Raisson et Philippe de Chanville, ManoMano, en fédérant plus de 2 600 marchands, rassemble la plus grande offre de produits de bricolage & de jardinage en ligne, soit plus de 7,5 millions de références. La scale-up compte aujourd’hui 600 personnes et opère sur 6 marchés (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni).
Motivés par la perspective d'améliorer le cadre de vie de leurs clients et convaincus de l'importance du marché de l'habitat sur des habitudes de consommation durables, les équipes de ManoMano veulent participer à l'écriture d'une nouvelle page de son industrie, qui peine à se réformer. ManoMano apporte à un univers fortement technique la puissance de son expertise sectorielle, combinée à celle de la data et du digital dans toutes ses dimensions, pour offrir à nos clients un accès facile aux conseils, produits et services innovants 100% en ligne.
L’ambition des Fondateurs et surtout des Manas & Manos ? Accompagner cette transformation sectorielle d’une forte culture d’audace, dans une organisation ingénieuse et frugale qui place l’humain et les équipes au cœur du développement de l’entreprise.
Lieu : Bordeaux
Dates : du 21/07 au 20/01
🚀 Rejoins notre équipe en tant qu’Assistant(e) RH! 🌟
Contexte & équipe
Tu rêves de plonger dans le monde du recrutement et de l'administration du personnel pour dénicher les talents de demain? De gérer de A à Z le recrutement des alternants et des stagiaires ainsi que leur intégration et la gestion administrative ?
Intégré(e) au sein d’un département RH de 15 personnes, tu feras partie d’une aventure humaine et innovante, managé(e) par la Lead Talent Acquisition.
Ce que tu feras:
En tant qu’Assistant(e) RH, tu seras au cœur de l’action ! Tu auras l’opportunité de :
- Attirer les talents (TA Team) : Au contact des tuteurs et managers, tu es en charge de la mise en forme de la fiche de poste, des publications d’offres de stage et d'alternance sur les différents canaux utilisés, de la collaboration avec les tuteurs de l'ensemble du processus d'entretien, etc...
- S’assurer du bon déroulement du process (HR Admin) : tu es garant du processus de recrutement et de la préparation de tous les éléments en vue de l'embauche, de la création et du suivi du dossier des stagiaires et alternants, tout en s'assurant que chaque document est à jour. Etre le contact privilégié pour la relation école, l’OPCO, les étudiants.
- Faire le lien entre les équipes : Être le point de contact qui facilite la communication entre notre équipe de recrutement et l’équipe HR admin.
Avantages de travailler chez ManoMano :
- Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 60 %
- Tickets restaurant
- Télétravail occasionnel
- 9 % de réduction sur le site ManoMano
- Cours Udemy - accès gratuit à des formations et des cours en ligne
- Et de nombreuses activités pour animer ton quotidien ! (sports, petits-déjeuners, yoga, chant, etc.)
Mais ManoMano t’offre aussi :
- Un environnement de start-up made in France et en forte croissance
- Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle
- De l’autonomie avec un champ d'action très large
- Une immersion dans le e-commerce orienté données
- Un environnement agile et international avec des collègues brillants et sympathiques
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2, en ressources humaines, psychologie ou dans un domaine similaire, qui a :
- Une passion pour le recrutement et un flair naturel pour découvrir des talents.
- Une capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
- D’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Un esprit analytique pour trier les CV comme un(e) pro.
- Rigueur et organisation sont les maîtres mots de ce stage pour traiter les dossiers de A à Z
- La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau d’anglais attendu : B2)
Processus de recrutement :
- Premier échange avec les RH
- Deuxième échange (en présentiel) avec la Lead TA et et la HR Operations Manager
- Dernier échange avec le Head of People
Pourquoi nous rejoindre ?
En plus de faire partie d’une entreprise innovante, ce stage t’offrira une expérience concrète dans le domaine RH. Tu seras entouré(e) par une équipe expérimentée prête à partager ses connaissances et à t’accompagner dans ta progression.
Prêt(e) à relever le défi et à faire briller ton potentiel ? ✨ Postule dès maintenant et rejoins une aventure passionnante !
Tu es libre de postuler chez ManoMano, indépendamment de ton sexe, religion, âge, orientation sexuelle, ethnie ou handicap.
