Apprenez à nous connaître
Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18 000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:
Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.
Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
Quel sera ton rôle ?
En tant que Chargé(e) de communication et de contenu tu seras l'un des piliers de l'équipe Content, au sein de l’équipe Marketing (40 personnes).
Ton rôle consistera à créer du contenu et à rendre visible ces contenus, en interne comme en externe. Tu construiras et déploieras des plans de communication multi-canaux pour la France en binôme avec ta manager (Senior Content Manager)
Création et déploiement des plans de communication
- Co-création de la stratégie de diffusion des contenus auprès des cibles externes et internes
- Déploiement de la stratégie de A à Z :
1. coordination avec les équipes : Growth, Sales, Product marketing
2. brief et allers-retours avec les designers
3. suivi des actions et du planning
- Rédaction des contenus : Linkedin et Insta Ads, site internet, landing pages, etc
- Reporting et analyse des résultats pour évaluer l’impact de nos contenus
- Tu communiqueras sur des formats de contenu très différents : vidéos Youtube, short vidéo (UGC), ebook, argumentaires de vente, démo produit, etc
Rédaction SEO
- Gestion des freelances et de l’agence SEO (envoi des briefs, suivi du planning, relecture)
- Rédaction d’articles et optimisations pour améliorer leur performance
- Mise en ligne des articles
Ton rôle sera essentiel pour :
- Donner plus d’impact à nos contenus
- Participer activement à la génération de clients
- Contribuer à notre image de marque
Management
Pas de micromanagement ! Ta manager sera ta coach qui aura pour mission de te faire évoluer et de te rendre le plus autonome possible.
La gestion des réseaux sociaux et le design des contenus ne sont pas dans tes missions. En revanche, tu seras amené(e) à travailler en direct avec les personnes qui en ont la charge.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu aimes écrire : tu as une excellente plume, tu sais adapter ton style d’écriture en fonction de ton audience, tu sais trouver le titre qui va donner envie de lire, tu as une orthographe irréprochable ;
- Tu as un très bon esprit de synthèse ;
- Tu es disponible pour une alternance sur 1 an ou un stage de 6 mois à partir de septembre 2025 ;
- Tu es une personne créative, force de proposition et aimant challenger l'existant ;
- Tu as un bon niveau d'anglais pour échanger avec tes collègues à l'international ;
- Travailler en partie à distance ne te fait pas peur ;
- Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en communication/marketing (M1 ou M2)
Process de recrutement :
1. 1er call avec Thomas, Talent Acquisition Specialist (30’)
2.Cas pratique + entretien avec Jeanne et Camille (45’)
3. Entretien avec Gabrielle, Team Lead Content (30’)
Ce que nous offrons
La flexibilité : nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir, vous devez être libre de choisir les modalités de travail qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit en France, avec un présentiel dans nos locaux Parisiens à raison d’au moins une fois par mois
Formation et développement : chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.
Promotion de la santé : une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.
Assurance maladie : mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).
Repas : une carte titre restaurant (Swile).
Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.
Équipement de travail: prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.
Inclusion des personnes RQTH: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters handicapés. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
