Apprenez à nous connaître
Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs :
Bienveillance
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion
Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.
Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
Quel sera ton rôle ?
En tant que Content Manager chez PayFit, tu auras un rôle clé dans notre équipe : créer des contenus à forte valeur ajoutée pour aider nos clients dans leur quotidien RH mais aussi pour valoriser notre solution et nos nouveautés produit.
Tu participeras directement aux objectifs stratégiques de l'entreprise en concevant des contenus destinés à nos clients (CEO, responsables RH, Office Managers, etc.)
La gestion des réseaux sociaux et le design des contenus ne sont pas dans tes missions. En revanche, tu seras amené à travailler en direct avec les personnes qui en ont la charge.
Missions :
Tu piloteras tes projets de A à Z, de l'idéation à la diffusion, en passant par la création et l'optimisation du contenu (en étant bien sûr accompagné(e) par deux Content Managers !).
1️⃣ Participer à la stratégie de contenu
- Identification des besoins
- Benchmark et veille pour proposer des idées innovantes
2️⃣ Développer les contenus
- Création de différents formats : tutoriel vidéo pour le produit, snack content vidéo pour Youtube, guide, infographie, articles, emailing, newsletter, etc
- Rédaction de tous ces contenus, en adaptant le style au besoin et au canal (tu écriras aussi bien des articles avec une pointe d’humour que des scripts vidéos pédagogiques !)
- Collaboration avec les designers : brief, suivi de la création
3️⃣ Maximiser l'impact de tes créations
- Création et déploiement des plans de communication pour rendre visible nos contenus en interne comme en externe
- Analyse de la performance pour optimiser constamment nos contenus
De plus, tu auras l'opportunité de travailler au quotidien avec de nombreuses équipes de PayFit : Marketing, Customer Satisfaction, Product Marketing, Product, Design, etc. Enfin, tu participeras à tous les meetings de brief et de suivi de projet avec ces équipes.
Le tout avec un objectif clair : rendre nos clients plus autonomes et améliorer leur satisfaction.
Management:
Pas de micromanagement ! Ta manager sera ta coach qui aura pour mission de te faire évoluer et de te rendre le plus autonome possible.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu aimes écrire : tu as une excellente plume, tu sais adapter ton style d’écriture en fonction de ton audience, tu sais trouver le titre qui va donner envie de lire, tu as un orthographe irréprochable ;
- Tu as un très bon esprit de synthèse ;
- Tu es disponible pour une alternance sur 1 an ou un stage de 6 mois à partir de Septembre 2025 ;
- Tu es une personne créative, force de proposition et aimant challenger l'existant ;
- Tu as un bon niveau d'anglais pour échanger avec tes collègues à l'international ;
- Travailler en partie à distance ne te fait pas peur ;
- Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en communication/marketing (M1 ou M2)
Process de recrutement :
1. 1er call avec Thomas, Talent Acquisition Specialist (30’)
2.Cas pratique + entretien avec Emma et Andréa, Content managers Leads (45’)
3. Entretien avec Gabrielle, Team Lead Content (30’)
Ce que nous offrons
La flexibilité : Nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir, vous devez être libre de choisir les modalités de travail qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit en France, avec un présentiel dans nos locaux Parisiens à raison d’au moins une fois par mois
Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.
Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.
Assurance maladie : mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).
Repas : Une carte titre restaurant (Swile).
Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.
Équipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.
Inclusion des personnes RQTH: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters handicapés. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
